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企業文化
一、用人篇:
公開、公平、公正,以人為本,平等坦誠。

二、團隊篇:
1、沒有完美的個人,但有完美的團隊。
2、在相互理解、諒解的前提下良好的協作、配合,各就其位、各就其職。

三、管理篇:
1、上級對下級:可以越級檢查、不可越級安排工作;
2、下級對上級:可以越級投訴、不可越級匯報工作。

四、待客篇:
1、態度:禮貌、熱情、職業;
2、誠實:你所說的話都是正確的,但不表示你什么都說;
3、客戶對象:對外:公司的代理商、加盟店、同行業其他公司員工等等;
對內:銷售部是后勤部門的客戶;
部門內:下級是上級的客戶;

五、效率篇:
1、過程當然重要,結果才是真諦。保證過程的正確才能確保正確的結果;
2、制度要寬、執行要嚴;

六、專業篇:
1、個人職業形象的專業化;
2、業務、技術的專業化;
3、溝通、表達能力的專業化;

七、觀念篇:
1、觀念影響行為、行為養成習慣、習慣形成性格、性格決定命運;
2、沒有執行力,就沒有競爭力;
3、成功者找辦法,失敗者找理由;
4、工作的困難是必然的,我們共同存在的價值就是:解決工作中存在的各種困難;
5、自信的人:清楚自己的優點、面對自己的弱點,學習別人的優點、包容別人的弱點;
6、自大的人:夸大自己的優點、縮小自己的弱點,縮小別人的優點、夸大別人的弱點;

八、態度篇:
1、世界上最有效的化妝品是:微笑
2、嚴以律己、寬以待人;
3、一個有成就的人,首先是一個自己的情緒不受別人控制的人;

九、學習篇:
1、木桶原理:一個人的成就不取決于他的某種能力有多高,而取決于他某種能力有多低;
2、保持謙虛的態度,向身邊任何一個人學習;

十、成功篇:
1、戰略比戰術很重要10倍;
2、一個人過了30歲,就應該對自己的相貌負責。

職業道德及行為準則規范

一、 樹立以市場銷售為導向的服務意識,積極思考,勇于探索;
二、 就事論事,不作人身攻擊,有意見通過正常渠道反映和解決;
三、 服從上級,愛護下級,注重協調、溝通,團結協作,保持良好的工作氣氛;
四、 與客戶往來要嚴于自律, 建立正常的工作關系;
五、 忠于職守,嚴格遵守公司的各項規章制度;
六、 不能以公謀私;
七、 遇到困難保持信心,熱愛公司,愿與公司共同發展;
八、 維護公司的聲譽和形象;
九、 愛護公司財物,保護公司財產;
十、 嚴守公司商業機密及技術資料。

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